番禺法院近日判决工厂侵权须赔礼道歉
工厂开除员工后，在厂内张贴员工相片，并附文字说明该员工已经被开除，要保安严格检查防止该员工再进入厂区。员工为此大感受辱，以侵犯了自己的名誉权和肖像权为由将工厂告上法院，要求道歉并赔偿精神损失1元。今年5月7日，番禺法院受理此案，并在6月18日进行公开审理。近日，广州番禺区法院审结该宗趣案，法院认定工厂的行为已经构成侵权，必须停止侵害并赔礼道歉，但对员工的1元索赔则不予支持。
原告：被人误认是通缉犯
原告杨某是番禺一电机厂的员工，今年3月份，因认为工厂不给加班费，杨某申请了劳动争议仲裁，但就在仲裁结果还没有出来时，4月14日，电机厂突然将杨某辞退。杨某心知这是自己申请仲裁导致的，争辩也没有用，便卷起铺盖准备走人。但杨某还没有走出工厂大门时，突然被工友告知自己被“炒”的通知张贴在了厂区和宿舍区，还附有自己的照片，并有文字说明解释“杨某现已被工厂辞退，要保安不要让此人进入”之类的话。
杨某对此极为愤怒，为此专门叫工友黄某偷偷溜进保安亭，拍下杨某照片被张贴的图片，随后将工厂告上法院，要求停止对其名誉权和肖像权的侵害，并在报纸上赔礼道歉，最后则是赔偿自己的精神损失费1元。庭上，杨某倾诉了自己的“不幸遭遇”。4月14日当天工厂将自己的照片在厂区大肆张贴，导致全厂近万名员工都知道自己被“炒”的消息，为此议论纷纷，认为肯定是杨某做了什么“错事”被炒，更有甚者，因为有照片张贴在保安亭内，一些不识字的清洁工看到后，竟认为自己是个“通缉犯”，这给自己精神上造成了极大的伤害，不仅侵犯了自己的肖像权，更损害了自己的名誉。
为证明自己的观点，杨某还提供黄某和韦某的证词，两人陈述当日曾看到杨的照片被到处张贴的“惨景”。
被告：炒你不能通知保安吗
电机厂显然对自己这样的行为都能吃官司感到很意外，庭审中答辩称：他们的行为完全合法，当时只是依程序将被炒员工的情况通知保安部，并在通知上附杨某的照片，以便保安部辨认，难道辞退员工还不能通知保安部吗；再说，他们的通知只是在内部流通，并没有杨某所说的“到处张贴”，也没有引起群众围观，更没有丑化、侮辱杨某的故意和恶意；同时，因为侵犯肖像权的前提是以赢利为目的，而工厂的这一行为并没有以赢利为目的。
综上，工厂认为杨某的起诉是无端生非，没有任何法律依据，要求法院驳回其起诉。
判决：工厂张贴照片是侵权
法院审理后认为：工厂有否在厂区、宿舍到处张贴杨某的照片，这是证人黄某和韦某所说，没有其他证据互相印证，因两人与杨某有利害关系，工厂又否认，所以两人证词没有效力。
但法院同时认为，公民的肖像权受法律保护，未经肖像人同意，私自使用他人照片构成侵权，而本案中，工厂承认了曾在保安亭张贴过杨某的照片，在一定范围内被人知道杨某被辞退的事，对杨某造成一定影响，该行为已经侵害了杨某的肖像权，应该停止侵害，并直接向杨某道歉。但对于杨某提出的侵害名誉权和精神索赔赔偿，法院认为工厂的行为没有丑化和侮辱杨某的恶意，因此不予支持杨某的请求。综上，番禺区法院一审判决电机厂停止使用杨某的照片，同时以书面形式向杨某赔礼道歉。(记者李朝涛)
相关法规
《中华人民共和国民法通则》第一百条公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。
第一百二十条第一款公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
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