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民商诉讼专栏简介

北京民商诉讼律师网内容包括人身侵权损害赔偿、合同违约损害赔偿、离婚损害赔偿纠纷,具体为交通事故人身损害赔偿、工伤事故人身损害、医疗事故损害赔偿、触电事故损害赔偿、学生伤害损害赔偿、雇工损害赔偿、饲养动物致人损害赔偿、产品责任损害赔偿、高空坠物损害赔偿、环境污染损害赔偿、相邻权纠纷损害赔偿、共同侵权、房屋买卖合同纠纷损害赔偿、工程承包纠纷损害赔偿、离婚损害赔偿等近百余种损害赔偿类别的民商诉讼纠纷。

  • 发生交通事故后怎么办?
    日期:2022-10-18 点击:104次

    发生交通事故后,应妥善保护现场,在确保安全的原则下,采取现场拍照或者标划事故车辆现场位置等方式固定证据。如果事故轻微,且对责任承担无异议,双方当事人可自行协商损害赔偿事宜。有车辆保险的可以拨打保险公司客服电话报案登记,由保险公司进行赔偿。协商一致后即可撤离现场,恢复交通。不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

  • 夫妻一方避免“被负债”十点提示
    日期:2022-10-18 点击:108次

    对于夫妻共同债务,即使离婚,夫妻双方对外仍然需要承担共同还款责任。《民法典》第一千零八十九条规定“离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。”离婚无法达到将个人债务与夫妻共同债务相隔离的目的。避免“被负债”要从婚内做起。

  • 关于夫妻共同财产20大法律问题
    日期:2022-10-18 点击:127次

    关于夫妻共同财产20大法律问题离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。

  • 民法典实施后关于离婚的50个问答
    日期:2022-10-17 点击:61次

    民法典实施后关于离婚的50个问答夫妻一方与他人同居,是指有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义,持续、稳定地共同居住。根据《民法典》第1079条规定,有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居。调解无效的,应当准予离婚。

  • 买卖合同纠纷案法院裁判规则
    日期:2022-10-16 点击:152次

    买卖合同纠纷案法院裁判规则双方在同一时期签订多份合同,且多份合同中对管辖约定不一致时,应审查各份合同约定的具体权利义务关系,不能简单地以合同签订的时间先后顺序当然适用最新合同约定的管辖地。在审查各份合同之间的关系和具体内容后,应按照双方买卖合同载明的管辖地来确定案件的管辖法院。

  • “终结执行”与“终结本次执行”
    日期:2022-10-16 点击:1061次

    “终结执行”与“终结本次执行”终结本次执行,是指案件进入执行程序后,经过查找发现被执行人确无财产可供执行或部分财产暂时不能强制执行时,裁定该案件结案,暂时终结本次执行程序,待有财产可供执行时即可恢复执行程序,它所指向的是案件执行程序的暂时性停止。

  • 民法典中的竞合情形分析
    日期:2022-10-14 点击:368次

    民法典中的竞合情形分析《中华人民共和国民法典》自觉或不自觉地设置了存在竞合的规定,需要法律人去理解和阐发之。本文仅就其中若干存有竞合的规定予以梳理和阐释。

  • 2022年人身损害赔偿项目及计算
    日期:2022-10-13 点击:189次

    2022年人身损害赔偿项目及计算《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条“因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。”

  • 2022年离婚协议书这样写才规范
    日期:2022-10-13 点击:74次

    2022年离婚协议书这样写才规范《民法典》婚姻家庭编新增一款“应准予离婚”的情形,即如果第一次起诉法院判决不准离婚后,男女双方分居满一年,再次起诉离婚的话,法院应判决准予离婚。这为那些被故意拖延离婚,无法从不幸婚姻的泥潭中挣脱出来的人提供了一个路径。那么,针对以上变化,《民法典》实施后,离婚协议书该怎么写才正确呢。

  • 产假、年休假、病假、事假等规定
    日期:2022-10-13 点击:54次

    产假、年休假、病假、事假等17类规定和待遇汇总。

 

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