松散型劳务合作成员出事的其他人是否需要担责？

松散型劳务合作成员出事的其他人是否需要担责？

【案情】

2014年，邹某甲与邹某乙、陈某、吴某、李某四人商议，约定其自建房屋的泥工工作按照92元/平方由四人共同承揽，后陈某在施工过程中因踩脚手架不慎，从脚手架上摔下致左足骨折。

【分歧】

对于陈某的受伤，邹某乙、吴某、李某是否需要承担责任，存在两种不同意见：

第一种意见认为，需要担责。理由是陈某与邹某乙、吴某、李某是合伙关系，李某是在处理合伙事务时受伤，应当依据《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题》的意见第一百五十七条之规定当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益和共同利益进行活动的过程中遭受损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。故。邹某乙、吴某、李某虽然对陈某的受伤没有过错，但也需要承担一定的补偿责任。

第二种意见认为，不需要担责。因为陈某与邹某乙、吴某、李某是松散型劳务合作关系，不需要担责。

【评析】

笔者同意第二种意见，主要理由如下：

首先，从陈某与邹某乙、吴某、李某合作建房的过程来看，四人之间形成的是一种共同承揽的松散型劳务合作关系。首先，该建房的施工实际上是四人提供劳务的叠加，四人均只对自己提供的劳务负责，并不必对其他人提供的劳务负责，也不存在因为增加或减少其中一人而导致合作建房无法继续下去。

其次，四人在施工过程中媒人计算报酬的方式相同，都是按照自己实际提供的劳务平等的计算报酬。《民法通则》有关的个人合伙是指两个以上的公民按照约定，各自提供资金、实物、技术等，合作经营，共负盈亏，共担风险，对外负承担连带赔偿责任，对内一般是按照各自出资比例或者是按照平均比例承担赔偿责任。本案中，陈某四人并不存在共同出资的情形，四人是以各自提供的劳务进行合作，增加和减少人数并不像个人合伙那么严格，不能按个人合伙处理，且四人之间也不存在为对方利益或共同利益活动情形，故，邹某乙、吴某、李某不需要对陈某的受伤承担责任。