婚约、彩礼纠纷案件裁判依据集成婚约是男女双方以将来结婚为目的所作的事先约定。订立婚约的行为，称为订婚或者定婚。彩礼，有的地方也称为聘礼、纳彩等，给付的彩礼多为金钱，也有一些贵重物品。从民俗层面来看，彩礼是确立婚约的标志。赠送彩礼的行为是男女双方订立婚约后，在预想到将来会结婚的基础上所为的赠与。婚约一旦确立，代表着男女双方准配偶关系的成立，即未婚夫与未婚妻，而不是普通的男女朋友关系，双方均应忠贞于对方，接受社会监督。

根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释（二）》（以下简称《保险法解释二》）第九条第一款规定，保险人提供的格式合同文本中的责任免除条款、免赔额、免赔率、比例赔付或者给付等免除或者减轻保险人责任的条款，可以认定为保险法第十七条第二款规定的“免除保险人责任的条款”。

淄博高新区群众工作部组织山东理工大学法学院部分专家学者，编纂了《民法典之农村常见法律知识100 问》。《100问》围绕民法典的主要内容，采取一问一答的形式，深入浅出、准确简明地回答了当前群众最为关心关注的土地、合同、婚姻等方面问题，以接地气的方式让《民法典》走到群众身边，融入百姓心里。

死亡抚恤金是死者生前所在单位按照国家有关规定给予死者家属发放的具有精神安慰和物质补偿性质的金钱给付，不属于死者遗产，不能通过遗嘱的方式处分。目前我国法律对死亡抚恤金的分配没有明确规定，本案双方均未提供证据证明死者所在单位对抚恤金的给付对象有明确规定，本案应按共有法律关系进行处理。

妻感情尚未破裂，判决驳回诉讼请求的情形：离婚案件判决标准（2023版第一次起诉离婚，被告表示不同意离婚，没有原则性矛盾，夫妻感情尚未完全破裂的；正在下岗待业的职工，对方因另一方下岗，经济困难第一次起诉离婚的。

本案争议焦点不在于苏大强与公司之间存在的是劳动关系还是劳务关系，而在于苏大强作为超过法定退休年龄的进城务工农民，是否应当适用《工伤保险条例》作出工伤认定。

合同关系是存在于特定当事人之间的权利义务关系，原则上仅在合同当事人之间发生效力，并不及于第三人，此称为“合同的相对性”。《民法典》第四百九十条第一款规定，“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

净身出户是否违背公序良俗，也要具体分析。案件处理也要考虑具体的事实情境，比如甲有否过错等因素。再有，婚姻法的保护妇女儿童合法权益原则在规则不明晰或者平衡利益时也会发生作用。比如，如果承诺方是男性，因为出轨而作出承诺，且经济状况明显比女方好，有这些因素，直接判决驳回承诺人的请求应该没有问题。

有用人单位的，用人单位将跟个人签订的留用协议到参保地养老行政部门备案，由用人单位和个人继续缴纳基本养老保险。无用人单位的，个人可以到最后缴费单位注册地所在街道（乡镇）办理延长缴费手续，由个人按照灵活就业人员标准继续缴纳基本养老保险费。

司法实践中，有些公司有意刻制两套甚至多套公章，有的法定代表人或者代理人甚至私刻公章，订立合同时恶意加盖非备案的公章或者假公章，发生纠纷后法人以加盖的是假公章为由否定合同效力的情形并不鲜见。人民法院在审理案件时，应当主要审查签约人于盖章之时有无代表权或者代理权，从而根据代表或者代理的相关规则来确定合同的效力。