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最新公告专栏简介

北京诉讼律师网人身损害赔偿律师团队最新公告栏目内容涉及三大损害赔偿领域,即侵权损害赔偿、违约损害赔偿、离婚损害赔偿,具体为交通事故人身损害赔偿、工伤事故人身损害赔偿、医疗事故损害赔偿、触电事故损害赔偿、 学生伤害损害赔偿、雇工损害赔偿、饲养动物致害损害赔偿、产品责任损害赔偿、高空坠物损害赔偿、环境污染损害赔偿、相邻权纠纷损害赔偿、房屋买卖合同纠纷损害赔偿、工程承包纠纷损害赔偿、物业管理损害赔偿、离婚损害赔偿等近百余种损害赔偿类别的最新法律法规、判决书、新闻热点等。

  • 上海市区县房地产交易中心地址及联系电话
    日期:2015-02-27 点击:870次

    上海市、区县房地产交易中心地址及联系电话

  • 侵害消费者权益行为处罚办法
    日期:2015-02-23 点击:269次

    侵害消费者权益行为处罚办法经营者为消费者提供商品或者服务,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则,依照《消费者权益保护法》等法律法规的规定和与消费者的约定履行义务,不得侵害消费者合法权益。

  • 2015年关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
    日期:2015-02-05 点击:254次

    2015年关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释本解释公布施行后,最高人民法院于1992年7月14日发布的《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》同时废止;最高人民法院以前发布的司法解释与本解释不一致的,不再适用。

  • 国家主席习近平发表2015年新年贺词
    日期:2015-01-02 点击:228次

    国家主席习近平发表2015年新年贺词新年的钟声即将敲响。我们要继续努力,把人民的期待变成我们的行动,把人民的希望变成生活的现实。我们要继续全面深化改革,开弓没有回头箭,改革关头勇者胜。我们要全面推进依法治国,用法治保障人民权益、维护社会公平正义、促进国家发展。我们要让全面深化改革、全面推进依法治国如鸟之两翼、车之双轮,推动全面建成小康社会的目标如期实现。

  • 最新非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
    日期:2014-12-31 点击:223次

    最新非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

  • 盈科律师事务所主任新年致辞
    日期:2014-01-02 点击:448次

    盈科律师事务所主任新年致辞盈科新开设了美国芝加哥、意大利米兰、以色列特拉维夫、比利时布鲁塞尔、新加坡等5家海外办公室。截至2013年底,盈科现有美国纽约、芝加哥、英国伦敦、韩国首尔、巴西圣保罗、意大利米兰、维罗纳、比利时布鲁塞尔、匈牙利布达佩斯、波兰华沙、土耳其伊斯坦布尔、以色列特拉维夫,墨西哥墨西哥城、新加坡、阿联酋迪拜、香港等16家海外办公室,是拥有海外办公室最多的中国律师事务所。凭借盈科的全球网络体系,盈科服务于更多高端客户。

  • 北京摇号新政将根据个人参加摇号的累计次数设置阶梯中签率
    日期:2013-11-28 点击:758次

    北京摇号新政将根据个人参加摇号的累计次数设置阶梯中签率累计参加摇号24次(含)以内未中签的,中签率为当期基准中签率;累计参加摇号25次至36次未中签的,中签率自动升为档期基准中签率的2倍;累计参加摇号37次至48次未中签的,中签率自动升为档期基准中签率的3倍,以此类推。

  • 侵权责任法重点条文解读
    日期:2013-07-18 点击:274次

    侵权责任法重点条文解读 民法上把民事权利分为绝对权和相对权。合同上的权利属于相对权,所谓相对权也就是在当事人之间有效的权利。绝对权就是对一切人有效,包括对国家都有效。包括我们的人身权、物权等,都是属于绝对权。本条第二款列举的这些权利,都属于绝对权。绝对权受侵害用本法去保护,追究侵权责任。相对权就是债权受侵害,用合同法去保护,追究违约责任。

  • 少女毁容案今日一审宣判 被告人以故意伤害罪获刑12年零1个月
    日期:2012-05-10 点击:295次

    少女毁容案今日一审宣判 被告人以故意伤害罪获刑12年零1个月 周陶两家争辩激烈,但最后各方面都未能达成一致。检方以故意伤害罪起诉陶汝坤,建议量刑10到12年。公诉机关对被告人陶汝坤提出的罪名是涉嫌故意伤害罪,而陶的辩护人认为是故意轻伤、过失重伤。在此问题上,原告一方及其辩护律师认为陶已经涉嫌“故意杀人”。合肥少女周岩拒绝求爱被毁容一案今天下午3点在合肥市包河区第一法庭公开宣判,法院以“故意伤害罪”判处被告人陶某某十二年零一个月有期徒刑。

  • 最新女职工劳动保护条例即将出台,产假将由90天延长至98天
    日期:2012-04-19 点击:445次

    最新女职工劳动保护条例即将出台,产假将由90天延长至98天 草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。参照原劳动部有关规章,细化了流产假期,规定:女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假(第七条第二款)。为了与《社会保险法》相衔接,参照《企业职工生育保险试行办法》,规定:女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付(第八条)。

 

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