推荐律师
办案流程
典型案例
联系我们
工资福利介绍
北京劳动仲裁律师网工资福利栏目:企业单位公司拖欠劳动报酬、职工工资,同工同酬,职工工资拖欠纠纷,法定节假日工资计算,年休假工资,2008劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知,职工带薪年休假条例,加班工资及计算标准,年休假规定,法定节假日工资计算方法,国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知,劳动法对加班的规定,关于工资总额组成的规定,劳动报酬追偿律师,劳动律师代理仲裁等。
为逃避讨薪翻墙逃跑,一老板因拒不支付劳动报酬获刑
为逃避讨薪翻墙逃跑,一老板因拒不支付劳动报酬获刑一老板罔顾法律故意拖欠工资,甚至在有关部门组...
追索劳动报酬纠纷主要裁判观点
用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主...
不定时工作制劳动者,不适用加班时间限制及加班工资的规定
不定时工作制劳动者,不适用加班时间限制及加班工资的规定不定时工作制的权益保护。经批准实行不定...
加班必须经过审批否则不计算加班费”之规定,是否合法
加班必须经过审批否则不计算加班费”之规定,是否合法“加班必须经过审批,否则不计算加班费”之规...
揭开灵活用工“面纱” 保障日结工劳动权益
揭开灵活用工“面纱” 保障日结工劳动权益本案从双方关系实质暨劳动者是否实际接受用人单位的管理、...
单位延迟发放工资 是否违法
单位延迟发放工资 是否违法用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安...
父母一方休育儿假期间,是否受解雇保护
父母一方休育儿假期间,是否受解雇保护公司是否能够单方解雇处于育儿假期间的员工,就要考虑两个方...
程序员主张加班费,该如何举证
程序员主张加班费,该如何举证关于常小勤主张的违法解除劳动合同赔偿金,根据现有查明事实,常小勤...
育儿假法律规定和待遇
育儿假法律规定和待遇
独生子女护理假法律规定和待遇
独生子女护理假法律规定和待遇
4/31
«
‹
1
2
3
4
5
6
7
8
9
›
»
返回顶部
©
北京律师
2014
网站律师电话:13691255677
http://www.govwq.com
All rights reserved.
技术支持:
昌龙网络
(
B2B
)
一键拨号
律师团队
给我留言